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Welfare aziendale

Benefit detassati, fidelizzazione dei lavoratori e miglioramento della produttività

Apa Confartigianato Milano Monza Brianza ha costituito un nuovo ufficio specializzato di Welfare Aziendale per facilitare le proprie imprese ed i loro lavoratori nel godere dei benefici offerti dalla legge del welfare aziendale, tra i quali l’ottimizzazione del costo del lavoro, il maggiore potere d’acquisto e il miglioramento del clima aziendale.

Con il Welfare Aziendale, un’impresa può proporre ai propri dipendenti un sistema di incentivi personalizzato e totalmente detassato, permettendo loro di scegliere i servizi e gli erogatori a cui rivolgersi, compresi quelli locali.

 

  • Per le persone (lavoratori) è un’opportunità per beneficiare di maggior potere d’acquisto e poter fruire dei servizi nel territorio a cui sono più interessati;

  • Per le imprese di qualsiasi dimensione e settore, è un sistema per motivare i propri dipendenti azzerando gli oneri contributivi e fiscali sulle premialità erogate ai dipendenti e ai loro familiari;

  • Per i fornitori di servizi sul territorio, è un’opportunità per incassare spese welfare da parte dei dipendenti che dispongono di un credito welfare ricevuto dai loro datori di lavoro.

Quali sono i vantaggi del welfare aziendale?

  • Attrazione e fidelizzazioni migliori risorse;

  • Aumento potere d’acquisto dei lavoratori;

  • Aumento produttività;

  • Azzeramento del cuneo fiscale;

  • Contenimento del costo del lavoro;

  • Miglioramento clima aziendale.

 

Chi può aderire

Possono attivare piani welfare per i propri collaboratori le aziende di qualsiasi dimensione, da quelle con migliaia di lavoratori a quelle composte da poche unità.

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