PREMIARE 

RISPARMIANDO

il welfare a misura di tutti

IL NOSTRO SERVIZIO

Il servizio Consulenza del Lavoro di APA Servizi, ha messo a punto un nuovo servizio per supportare le imprese di ogni dimensione nell’implementazione dei programmi di welfare aziendale

LE TIPOLOGIE

DI WELFARE

  • Contrattuali – CCNL: prende origine da un accordo nazionale o territoriale che obbliga l’azienda ad erogare un valore welfare

  • Conversione premio di risultato: prende origine da un accordo di 2° livello della cui parte premiale l’azienda può̀ proporre la conversione in welfare ai lavoratori che hanno singolarmente la facoltà di accettare o meno

  • Unilaterale: prende origine da un regolamento unilaterale e/o premiale dell’azienda (o da un accordo che nasce in welfare) in favore di categorie omogenee di lavoratori, a prescindere dei risultati aziendali futuri

VANTAGGI

 

I VANTAGGI

Il welfare aziendale è un’interessante formula di incentivazione dei lavoratori, che consente alle IMPRESE di premiare e valorizzare i propri dipendenti conseguendo al contempo un importante risparmio dal punto di vista del costo del lavoro.

PERCHÈ SCEGLIERCI

 
  • Soluzioni personalizzate per grandi, medie e piccole imprese

  • Soluzioni semplici per l'acquisto di prodotti e servizi di welfare

  • Massima libertà di spesa per tutti i dipendenti

  • Possibilità per l'azienda di aderire al circuito come fornitore

  • Assistenza continua per impresa e dipendenti

  • Conformità delle soluzioni proposte alla normativa

PERCHÈ SCEGLIERE

CONFARTIGIANATO

Il welfare a misura di tutti

 

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