Conciliazione famiglia-lavoro: esonero contributivo fino a 50mila euro per le imprese certificate

È stato pubblicato il Decreto Interministeriale che definisce i criteri e le modalità di concessione dell'esonero contributivo a favore dei datori di lavoro che ottengono la certificazione per la conciliazione famiglia-lavoro. L'agevolazione punta a sostenere le aziende che adottano politiche organizzative attente alle esigenze dei lavoratori, con particolare riferimento alla genitorialità, ai carichi di cura e all'equilibrio tra vita personale e professionale.

Quali imprese possono beneficiare dell'incentivo?

Per accedere alla misura è necessario ottenere la certificazione conforme alla UNI/PdR 192:2026, dedicata alle politiche aziendali di conciliazione tra famiglia e lavoro.

La certificazione ha una validità di 36 mesi e costituisce il requisito per il riconoscimento dell'agevolazione contributiva.

A quanto ammonta l'esonero?

Il beneficio consiste in una riduzione dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con le seguenti caratteristiche:

• Esonero contributivo fino all'1% dei contributi previdenziali a carico dell'azienda;

• Importo massimo di 50.000 euro annui per impresa;

• Durata legata alla validità della certificazione, e comunque non oltre il 31 dicembre 2028.

  
  

Come presentare domanda?

Per beneficiare dell'esonero, i datori di lavoro dovranno presentare un'apposita domanda telematica all'INPS. La misura, tuttavia, non è ancora pienamente operativa: si attendono le istruzioni dell'Istituto, che definiranno i termini per la presentazione delle domande e le modalità concrete di utilizzo dell'agevolazione.

Per maggiori informazioni, le imprese associate possono rivolgersi ai referenti del Servizio Paghe e Consulenza del Lavoro di APA Confartigianato Imprese presso gli uffici territoriali: consulenza.lavoro@apaconfartigianato.it