Nuovo accordo Stato-Regioni: cosa cambia per la formazione nei luoghi di lavoro
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Aggiornamento: 11 minuti fa
È stato pubblicato nella G.U n. 119 del 24 maggio 2025 l’Accordo del 17 Aprile 2025 firmato tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano.
L’accordo è previsto ai sensi dell’art. 37 comma 2 del D.lgs n. 81/2008 , ed è finalizzato alla definizione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza.
Contenuti dell’Accordo Stato – Regioni 2025
Il testo pubblicato sancisce ufficialmente l’accordo unico includendo il relativo documento tecnico – organizzativo che dettaglia i percorsi formativi obbligatori.
L’accordo:
Riorganizza e aggiorna i precedenti accordi formativi sulla sicurezza sul lavoro;
Definisce durata, contenuti minimi e modalità di erogazione dei corsi obbligatori;
Stabilisce criteri per le verifiche finali valide sia per la formazione iniziale che per l’aggiornamento;
Introduce un sistema di monitoraggio e controllo delle attività formative;
Definisce il monte ore minimo obbligatorio per la formazione di datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori;
Introduce obblighi formativi per l’uso di attrezzature specifiche e per chi opera in ambienti confinati o inquinanti;
Individua i soggetti autorizzati a svolgere l’attività formativa e viene regolamentata l’organizzazione dei corsi – con limiti sul numero di partecipanti, requisiti minimi di frequenza, rapporto massimo docente/discente – e le modalità di erogazione e della somministrazione della verifica di apprendimento finale.
Tra le principali novità di maggior interesse per le imprese segnaliamo:
1) Formazione obbligatoria per i datori di lavoro (novità)
Introdotto l’obbligo per tutti i datori di lavoro di frequentare un corso di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro dalla durata minima di 16 ore a cui si aggiunge un modulo “cantieri” di 6 ore.
La periodicità dell’aggiornamento è quinquennale con durata minima di 6 ore.
Il corso dovrà essere completato entro il 24 maggio 2027 ovvero 24 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo.
2) Formazione del datore di lavoro RSPP (novità)
Se il datore di lavoro, dopo aver frequentato il nuovo corso per datori di lavoro, intende anche svolgere il ruolo di RSPP dovrà seguire:
Un modulo comune di 8 ore valido per tutti i settori;
Ulteriori moduli specifici per alcuni settori: 12 ore (settore pesca); 16 ore (altri settori)
L’aggiornamento sarà di 8 ore ogni 5 anni per tutte le classi di rischio.
3) Formazione preposti (novità)
Il corso per preposti avrà durata minima di 12 ore (era 8). La periodicità dell’aggiornamento sarà di 2 anni (era 5) con durata minima di 6 ore.
Come già previsto il corso per preposti potrà essere frequentato previo il superamento della formazione generale e specifica dei lavoratori.
L’aggiornamento dei corsi preposti erogati da più di 2 anni dalla data di pubblicazione dell’Accordo devono essere ottemperati entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore dell’accordo stesso.
4) Obbligo di formazione immediato (novità)
Il nuovo Accordo del 17 Aprile 2025 elimina ogni riferimento al termine dei 60 giorni dall’assunzione per completare il percorso formativo per i nuovi assunti e stabilisce in modo chiaro che la formazione deve essere effettuata prima dell’inizio della mansione lavorativa.
5) Nuove attrezzature (novità)
Individuazione di nuove attrezzature tra quelle per cui è prevista la formazione teorico-pratica ai sensi dell’art. 73 del D.lgs n. 81/2008 (carro raccogli frutta, caricatori per la movimentazione dei materiale e carroponte).
Entrata in vigore e periodo transitorio
L’Accordo entra ufficialmente in vigore il 24 maggio 2025 ma è previsto un periodo transitorio di 12 mesi durante il quale sarà possibile continuare ad applicare le norme precedenti.
Alla data di entrata in vigore vengono abrogati tutti gli accordi precedenti.
L’Associazione sta programmando i prossimi corsi alla luce delle modifiche esposte. Per maggiori informazioni contatta il tuo addetto di riferimento.
Scarica qui sotto il testo completo dell’accordo:
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