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È entrata in vigore da qualche giorno la Legge che disciplina il contratto di prestazione occasionale mediante il quale l’utilizzatore (datore di lavoro) acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotte entità, e che è volta a sostituire le prestazioni di lavoro che venivano remunerate con il Voucher (abrogato dal 17 marzo 2017).
Di seguito si propone una tabella riassuntiva dei contenuti della norma.
![](https://static.wixstatic.com/media/06e58c_d363b161855f4f6ab67142bf9d2337f0~mv2_d_1866_2825_s_2.jpg/v1/fill/w_147,h_223,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/06e58c_d363b161855f4f6ab67142bf9d2337f0~mv2_d_1866_2825_s_2.jpg)