È entrata in vigore da qualche giorno la Legge che disciplina il contratto di prestazione occasionale mediante il quale l’utilizzatore (datore di lavoro) acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotte entità, e che è volta a sostituire le prestazioni di lavoro che venivano remunerate con il Voucher (abrogato dal 17 marzo 2017).
Di seguito si propone una tabella riassuntiva dei contenuti della norma.
