Premiare risparmiando, il nuovo servizio di welfare aziendale


Confartigianato promuove un nuovo servizio alle imprese per supportarle nell’implementazione dei programmi di welfare aziendale come formula di incentivazione dei lavoratori, che consente alle imprese di premiare e valorizzare i propri dipendenti, conseguendo al contempo un importante risparmio dal punto di vista del costo del lavoro.

I vantaggi per le imprese:

  • RIDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO, grazie all’esenzione fiscale e contributiva

  • MIGLIORAMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ AZIENDALE

  • FIDELIZZAZIONE DEI DIPENDENTI

Le diverse tipologie di welfare attivabili:

  • Contrattuali – CCNL: prende origine da un accordo nazionale o territoriale che obbliga l’azienda ad erogare un valore welfare

  • Conversione premio di risultato: prende origine da un accordo di 2° livello della cui parte premiale l’azienda può̀ proporre la conversione in welfare ai lavoratori che hanno singolarmente la facoltà di accettare o meno

  • Unilaterale: prende origine da un regolamento unilaterale e/o premiale dell’azienda (o da un accordo che nasce in welfare) in favore di categorie omogenee di lavoratori, a prescindere dei risultati aziendali futuri

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