Premiare risparmiando, il nuovo servizio di welfare aziendale

08/11/2019

 

Confartigianato promuove un nuovo servizio alle imprese per supportarle nell’implementazione dei programmi di welfare aziendale come formula di incentivazione dei lavoratori, che consente alle imprese di premiare e valorizzare i propri dipendenti, conseguendo al contempo un importante risparmio dal punto di vista del costo del lavoro.

 

I vantaggi per le imprese:

  • RIDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO, grazie all’esenzione fiscale e contributiva

  • MIGLIORAMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ AZIENDALE

  • FIDELIZZAZIONE DEI DIPENDENTI

 

Le diverse tipologie di welfare attivabili:

  • Contrattuali – CCNL: prende origine da un accordo nazionale o territoriale che obbliga l’azienda ad erogare un valore welfare

  • Conversione premio di risultato: prende origine da un accordo di 2° livello della cui parte premiale l’azienda può̀ proporre la conversione in welfare ai lavoratori che hanno singolarmente la facoltà di accettare o meno

  • Unilaterale: prende origine da un regolamento unilaterale e/o premiale dell’azienda (o da un accordo che nasce in welfare) in favore di categorie omogenee di lavoratori, a prescindere dei risultati aziendali futuri

 

 

Scarica la locandina

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