WELFARE
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Responsabile del servizio
Caterina Smiraglia
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PREMIARE RISPARMIANDO il welfare a misura di tutti
IL NOSTRO SERVIZIO
Il servizio Consulenza del Lavoro di APA Servizi, ha messo a punto un nuovo servizio per supportare le imprese di ogni dimensione nell’implementazione dei programmi di welfare aziendale
LE TIPOLOGIE DI WELFARE
Contrattuali – CCNL: prende origine da un accordo nazionale o territoriale che obbliga l’azienda ad erogare un valore welfare
Conversione premio di risultato: prende origine da un accordo di 2° livello della cui parte premiale l’azienda può̀ proporre la conversione in welfare ai lavoratori che hanno singolarmente la facoltà di accettare o meno
Unilaterale: prende origine da un regolamento unilaterale e/o premiale dell’azienda (o da un accordo che nasce in welfare) in favore di categorie omogenee di lavoratori, a prescindere dei risultati aziendali futuri
I VANTAGGI
Il welfare aziendale è un’interessante formula di incentivazione dei lavoratori, che consente alle IMPRESE di premiare e valorizzare i propri dipendenti conseguendo al contempo un importante risparmio dal punto di vista del costo del lavoro.
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Soluzioni personalizzate per grandi, medie e piccole imprese
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Soluzioni semplici per l'acquisto di prodotti e servizi di welfare
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Massima libertà di spesa per tutti i dipendenti
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Possibilità per l'azienda di aderire al circuito come fornitore
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Assistenza continua per impresa e dipendenti
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Conformità delle soluzioni proposte alla normativa
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